応募者への連絡や面接の日程調整に時間が取られ、
本業に集中できない。
兼務しているため、対応が遅れがちになる。
ビズリーチなどのスカウト媒体を導入したものの、
配信の運用に手が回らない。
反応を見ながらの最適化ができていない。
求人媒体の運用、応募状況の把握、
媒体ごとの進行管理ができていない。
無料求人媒体を上手く使えていない。
採用方針は決まった。採用実務はどうする？
「採用を進めたい」と思っていても、
日々の業務に追われて、応募者対応が遅れる。
その間に、いい応募者が他社に流れてしまう。
「実務を止めない採用支援(RPO)」では、
この日々の実務を引き受けることで、
採用の機会を逃さない体制をつくります。
応募者からの問い合わせ対応、面接日程の調整、合否連絡まで、
応募者との連絡業務を代行します。
応募から内定までの応募者体験を、丁寧にサポートします。
ビズリーチ（中途）／オファーボックス（新卒）をはじめとした各種スカウト媒体での配信業務を代行します。
ターゲットの設定、スカウト文面の作成、配信スケジュール管理まで対応。
反応データを見ながら、配信戦略を一緒に改善します。
求人原稿の更新、応募状況の把握、媒体ごとの進行管理を行います。
必要に応じて、新しい媒体の提案・選定・導入もサポートします。
採用全体の状況を見える化し、判断材料を提供します。
料金は、対応する内容や毎月の業務ボリュームによって異なります。
まずは、いまの状況や対応してほしい内容をお聞かせください。
無理に契約をお勧めすることはありません。
お問い合わせフォームからご連絡ください。
2営業日以内にご返信します。